区块链公司跳槽[区块链公司赚钱吗?]

本文目录一览：

• 1、90后首富葛越晟与区块链不得不说的故事
• 2、报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 4、比特大陆好跳槽吗

90后首富葛越晟与区块链不得不说的故事

1、你是否想过，26岁的年轻人已经站在财富的顶峰？葛越晟，这位1992年出生的90后，却在短短四年间，以惊人的速度积累了34亿的财富，成为全球90后首富，超越了ofo创始人戴威的30亿身家，这无疑是一段传奇的故事。

2、值得注意的是，当时在投行跟随吴忌寒实习的葛越晟，后来一路追随他来到比特大陆。比特大陆前高管梁启源透露，在比特大陆创业早期，吴忌寒和詹克团都没有太多资金，葛越晟家族投资了很多钱，家族很多人都是股东。后来，这笔投资也让葛越晟一跃成为“90后首富”。

3、矿业列队中有9人入榜，其中比特大陆有5人入榜，除詹克团外，吴忌寒(身家170亿)、赵肇丰(身家51亿)、胡一说(身家34亿)、葛越晟(身家35亿)分别在榜单中位列第214位、816位、1204位、1166位，值得一提的是，葛越晟作为比特大陆90后股东，成为了团队中最年轻的上榜人员。

4、由这两段描述我们可以看出，比特大陆对两位联合创始人的定位是：詹克图负责带领芯片技术团队研发，吴忌寒负责区块链业务。 此外，高级投资总监葛越晟26岁，2014年12月加入比特大陆，同样是联合创始人，负责投资活动。在加入集团之前，葛越晟自2013年8月至2014年8月担任上海遨问创业投资管理有限公司的分析师。

报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

1、招聘平台BOSS直聘26日发布的《2018年二季度人才吸引力报告》指出，二季度中国人才需求量最大50城白领平均月薪8226元(人民币，下同)，互联网金融人才呈现阶段性流失。一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位，以及与区块链高度相关的Golang均跌出人才吸引力前十位。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

4、移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》可以更直观的看到区块链人才市场的需求，报告显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的7倍。除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到58万元。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。也能是区块链圈的商业大佬，审时度势后看出了区块链现今发展的种种弊病综合分析得出结论。

4、如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。

5、作为区块链技术一种最巧妙的实现，清华大学互联网产业研究院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授认为，token的价值在于，借助这样一种手段，让讲信用的人获得回报。例如每个人都可以发行“股票”，让你的诚信、你一辈子积攒的高贵品格，能够被社会认知，并兑现其价值。

6、展开全部 web0行业人才现状热门岗位大揭秘 Web3人才现状与发展趋势 中国区块链人才供需失衡 中国人才需求同比增速高达60%，但中国人才增速仅为12%，由于人才增速远低于人才需求增速，中国区块链目前处于人才供需失衡的状态。

比特大陆好跳槽吗

1、好。根据比特大陆企业的信息显示，在该公司的员工辞职条件只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，是便于跳槽的。比特大陆是全球领先的数字货币矿机厂商，旗下品牌ANTMINER长期在行业内保持技术和市场优势地位，客户覆盖全球100多个国家和地区。

2、能。比特大陆成立于2013年，长期以来秉承“精益求精、客观优秀”的企业文化，在全球多个国家和地区拥有十多个研发中心，并持续在全球范围内招募最优秀的人才。在公司近千名员工中，研发人员的比例超过了50%，其中许多优秀人才拥有全球最顶级的集成电路行业工作经验。

3、市场竞争力强：根据爱企查得知比特大陆专注领域是专注于高速、低功耗定制芯片设计研发的科技公司，拥有低功耗高性能的16nm工艺集成电路的量产经验，成功设计量产了多款ASIC定制芯片和集成系统工作强度大：比特大陆始终追求优秀的技术和先进的工艺，工作强度大，所以工资高。

4、比特大陆企业更好。比特大陆是中国芯片排名前三的公司，晋升较快，前景好。青岛建发规模较小。比特大陆管理比较人性化。比特大陆福利好，工资高。青岛建发薪资待遇差一些。比特大陆工作压力不大。青岛建发工作压力比较大。比特大陆工作氛围和办公环境好，青岛建发工作氛围一般。